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Structure
なぜ「理不尽に耐える人」ほど損をするのか — 日本の職場構造を解く
理不尽は「性格」ではなく「構造」で生まれる 「耐える人」は、優しいから損をするのではありません。単純に構造的に、損をする立場に置かれているからです。RIFUZINESが取り上げたい"理不尽"とは、個人の問題ではなく、組織とその場所の文化の仕組みから... -
Editorial
RIFUZINES管理人の自己紹介
自己紹介 2025年現在、筆者は片田舎に住むサラリーマンです。中小企業で広報・PRとして勤務。働く日々に疲弊してる、198⚪︎年生まれの40代。 管理人の来歴 筆者はいわゆる就職氷河期世代。大学を卒業し、夢を叶えるためにフリーランスとして活動を始めまし...
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