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STRUCTURE
あなたが悪いと思えば、すべて「あなたが悪い」になる ─ 自責が止まらなくなる構造の話
「耐えられない自分が弱いのかもしれない」「結局は、自分次第なのではないか」そう考えた瞬間、世界の見え方は一気に変わります。 会社のやり方や、上司の判断、業務設計の歪み。それまで外側にあった問題が、すべて内側に引き寄せられ、「自分の問題」に... -
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メンバーシップ雇用の闇 ― なぜ「なんでも屋」が量産されるのか
「ウチも欧米化しないといけないんだよ」ある日の社内ミーティングで、筆者の上司がこう言いました。 「日本人って真面目に働くよね。でも欧米人から見ると要領が悪いって言われるよね。だから業務効率化は最優先。ウチももっと“欧米化”していかないといけ... -
STRUCTURE
会社員という仕事について ― なぜ「理不尽」が構造的に生まれるのか
会社員として働いていると、「おかしいと思うこと」「納得できない決定」「自分の気持ちを後回しにしなければならない場面」に何度も出会います。そのたびに、こう言われることがあります。 おかしいと思うなら、変えればいい 合わないなら、辞めればいい ... -
VOICES
企業YouTubeが羨ましい?─裏側は雑多でやらされタスクな現実
最近、企業のYouTubeチャンネルを目にする機会が増えました。社内の雰囲気が良さそうで、社員が楽しそうに話し、オフィスもきれい。「余裕がある会社なんだろうな」「発信できる環境があっていいな」そんなふうに感じたことがある人も多いと思います。 一... -
KNOWLEDGE
健康保険の任意継続とは?退職後に損をしないための基礎知識
会社を退職すると、多くの人が社会保険で悩みます。 健康保険は放置できない。でも国民健康保険に切り替えると高くなるかもしれない。扶養家族がいるなら、余計に気になる。 そんなときに知っておくべき制度が、「健康保険の任意継続被保険者制度(任意継... -
STRUCTURE
どこの職場にも必ず嫌な人がいる ― その理由は構造にある
どこの職場にも、必ず“嫌な人”がいますね。高圧的な上司、揚げ足を取る先輩、機嫌で態度が変わる人、責任を押しつける同僚。でも、疑問に思いませんか? なぜ“どこの職場にも”必ず存在するのか? 偶然ではなく、その人の性格の問題だけでもなく、筆者は、... -
KNOWLEDGE
内定をもらってから始まる企業の見極め方 ─ 入社前に確認すべきこと
内定をもらった瞬間、安心したくなる気持ちは誰にでもあると思います。でも、本当の「見極め」はここから始まります。求人票や面接の言葉だけでは、企業の実態は分かりません。働き方、待遇、評価制度、残業……。これらは入社前の確認でしか見抜けない部分... -
STRUCTURE
「気づいた人がやる」が生む地獄 — なぜ“できる人”ばかりが疲れていくのか
助け合い 協力 チームワーク 人が集まり目的を達成するために本来必要とされるもの。表面的には良い言葉ですが、現場レベルでは“気づける人だけに負荷が寄る”という現実が潜んでいます。 気づける=処理能力のある人ほど、気づかない人の役割まで背負って... -
VOICES
「自分が悪い」と思い込む人へ―その苦しみは、あなたのせいじゃない
「悪いのは自分だ」そう思い続けている時期が、誰にだってあると思います。ミスをしたから。空気が読めなかったから。上司に言われた一言が刺さったから。でも、本当に“自分が悪い”と言い切れるのでしょうか? 仕事のミス=人格否定だと感じてしまう 多く... -
VOICES
会社を辞めたくなる限界サイン5選 そのしんどさは、あなたのせいじゃない
誰もが一度は感じる、「もう無理かもしれない」という感覚。あなたも、どこかで心当たりがあるかもしれません。今回は、RIFUZINES自身も経験してきた“限界サイン”を、5つの場面に整理してお伝えします。もし、どれか一つでも当てはまるなら、自分を責める...
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