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STRUCTURE
自分の責任のために全員が動いているのに、なぜ会社はうまくいかないのか
誰もサボっていない。むしろ、みんな真面目で、責任感がある。それなのに、なぜか会社は噛み合わない。話は通じているはずなのに、結果はズレる。そして、頑張っている人ほど疲弊していく。 そんな職場に、心当たりはないでしょうか。この問題は、「やる気... -
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楽しく生きたいのに、なぜ会社はこんなにも辛くなるのか?
当たり前な話、誰だって辛い思いなんてしたくありません。1度きりの人生で時間は有限。できれば毎日を楽しく、充実させて過ごしたい。仕事だって穏やかに働き、無用な衝突を避け、淡々と日々を終えたい。そんな人間同士なのに、「会社」という場所に集まる... -
VOICES
転職エージェントを利用する前に知っておきたい前提の話
最近、とある業界専門の転職エージェントと面談する機会がありました。きっかけは、ネットで適職診断を試したところ、エージェントからメールが届いたことです。 正直、話の流れはある程度予想がついていました。筆者は、業界未経験で年齢も若くはない。条... -
KNOWLEDGE
理不尽を記録する ― 日記とメモがあなたを救う理由
理不尽な環境にいると、人は不思議なほど自分の感覚を信用できなくなります。 「自分の受け取り方が悪いのかもしれない」「そこまで酷くなかった気もする」「他の人は平気そうだし…」こうして、起きた出来事そのものよりも、自分の感じ方を疑ってしまうこ... -
KNOWLEDGE
退職代行を使う前に知っておくこと ― 逃げではなく「防衛」の選択肢
「辞めたいのに、動けない」人へ 退職代行という言葉に、どんな印象を持つでしょうか。 無責任 逃げ 社会人としてどうなのか 使ったら終わり そう感じている人は、少なくないはずです。実際、退職代行はネット上でも賛否がはっきり分かれるテーマです。 一... -
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あなたが悪いと思えば、すべて「あなたが悪い」になる ─ 自責が止まらなくなる構造の話
「耐えられない自分が弱いのかもしれない」「結局は、自分次第なのではないか」そう考えた瞬間、世界の見え方は一気に変わります。 会社のやり方や、上司の判断、業務設計の歪み。それまで外側にあった問題が、すべて内側に引き寄せられ、「自分の問題」に... -
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メンバーシップ雇用の闇 ― なぜ「なんでも屋」が量産されるのか
「ウチも欧米化しないといけないんだよ」ある日の社内ミーティングで、筆者の上司がこう言いました。 「日本人って真面目に働くよね。でも欧米人から見ると要領が悪いって言われるよね。だから業務効率化は最優先。ウチももっと“欧米化”していかないといけ... -
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会社員という仕事について ― なぜ「理不尽」が構造的に生まれるのか
会社員として働いていると、「おかしいと思うこと」「納得できない決定」「自分の気持ちを後回しにしなければならない場面」に何度も出会います。そのたびに、こう言われることがあります。 おかしいと思うなら、変えればいい 合わないなら、辞めればいい ... -
VOICES
企業YouTubeが羨ましい?─裏側は雑多でやらされタスクな現実
最近、企業のYouTubeチャンネルを目にする機会が増えました。社内の雰囲気が良さそうで、社員が楽しそうに話し、オフィスもきれい。「余裕がある会社なんだろうな」「発信できる環境があっていいな」そんなふうに感じたことがある人も多いと思います。 一... -
KNOWLEDGE
健康保険の任意継続とは?退職後に損をしないための基礎知識
会社を退職すると、多くの人が社会保険で悩みます。 健康保険は放置できない。でも国民健康保険に切り替えると高くなるかもしれない。扶養家族がいるなら、余計に気になる。 そんなときに知っておくべき制度が、「健康保険の任意継続被保険者制度(任意継...
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